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——組織紀律部分修訂內(nèi)容解讀
嚴密的組織體系和強大的組織能力是中國共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。習近平總書記指出,黨的力量來自組織,組織能使力量倍增,要嚴明黨的組織紀律,增強全黨的組織紀律性。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七章“對違反組織紀律行為的處分”,落實黨的二十大報告和黨章要求,聚焦推動落實新時代好干部標準、增強黨員組織觀念、保障人才評價機制落實等方面嚴明組織紀律,有利于推動正確執(zhí)行新時代黨的組織路線,從組織上保證黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署的貫徹落實。
一是推動落實新時代好干部標準,促進形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。習近平總書記強調(diào),要堅持原則、敢于斗爭,著力解決一些干部不作為、亂作為等問題,推動干部能上能下,讓那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地,激發(fā)全黨堅定信心、鼓足干勁、增強創(chuàng)造活力。做好推進干部能上能下工作,是貫徹新時代黨的組織路線的重要內(nèi)容之一。中央辦公廳印發(fā)《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》,聚焦對不適宜擔任現(xiàn)職的領(lǐng)導干部進行組織調(diào)整作出系統(tǒng)規(guī)范?!稐l例》落實黨的二十大報告關(guān)于“推動干部能上能下、能進能出”的重要要求,銜接《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》,新增第八十五條,明確規(guī)定在推進領(lǐng)導干部能上能下工作中搞好人主義,存在以黨紀政務等處分規(guī)避組織調(diào)整、以組織調(diào)整代替黨紀政務等處分或者其他避重就輕作出處理行為的,視情節(jié)給予相應處分。通過充實懲戒規(guī)定,推動領(lǐng)導干部能上能下工作落到實處,為促進形成良好用人導向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境強化紀律支撐。
二是推動增強黨員組織觀念,促進不斷強化黨員意識。習近平總書記強調(diào),全黨同志要強化組織意識,時刻想到自己是黨的人,是組織的一員,時刻不忘自己應盡的義務和責任,自覺接受組織安排和紀律約束。我們黨是一個擁有9800多萬黨員、506萬多個基層組織的馬克思主義政黨,增強黨員的組織紀律性是保持黨的先進性和純潔性的重要基礎(chǔ)?!稐l例》著眼提高黨員黨性覺悟、強化黨員意識,在第九十一條對黨員雖經(jīng)批準因私出國(境)但存在超出批準范圍的行為作出處分規(guī)定。按照有關(guān)規(guī)定因私出國(境)需經(jīng)組織批準的黨員,經(jīng)批準后出現(xiàn)了需要改變路線、期限等超出批準范圍的新情況新變化,應及時向組織報告情況。如果未向組織報告而擅自改變行程,這就是違反組織紀律的行為,情節(jié)較重的應當給予處分。同時,在第八十條新增規(guī)定,對在黨組織紀律審查中,依法依規(guī)負有作證義務的黨員拒絕作證或者故意提供虛假情況,達到情節(jié)較重或者情節(jié)嚴重程度的,給予警告、嚴重警告直至開除黨籍的處分。通過完善上述規(guī)定,引導黨員干部切實強化組織意識,摒棄個人主義、自由主義,做到對組織忠誠老實、光明磊落。
三是推動服務人才強國戰(zhàn)略,促進保障人才評價機制落實。習近平總書記強調(diào),實現(xiàn)高水平科技自立自強,歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才,要加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系,積極營造公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。黨章規(guī)定“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”“聚天下英才而用之”?!稐l例》將推動服務人才強國戰(zhàn)略、促進保障人才評價機制落實作為重要著力點,在第八十六條增寫對在授予學術(shù)稱號中弄虛作假、違規(guī)謀利行為的處分規(guī)定,促進營造識才愛才敬才用才的良好氛圍,為推動創(chuàng)新人才評價機制提供紀律保障。
(文章來源:共產(chǎn)黨員網(wǎng) 作者:徐漢鑫)